jueves, 17 de mayo de 2012
martes, 17 de abril de 2012
¿Tienes miedo al éxito?
Existen miedos detrás del miedo. Miedos que nos impiden escuchar nuestra propia voz.
Pero existe uno en especial, del cual nunca se habla, y del que todos, en menor o mayor grado, padecemos, me refiero al miedo al éxito.
La mayoría de nosotros ni siquiera somos conscientes de sentir este miedo. Por ello, es común que de manera involuntaria saboteemos las oportunidades de éxito.
En ocasiones lo hacemos para no alterar el equilibrio en las relaciones personales o la armonía en el trabajo, es decir, transitamos por la vida con un pie en el acelerador y otro en el freno. ¿A qué se debe esto?
Desde niños nos damos cuenta de que quien destaca por su inteligencia, su belleza, su habilidad en algún deporte, es blanco de fuertes críticas. Muchos niños reciben de sus padres mensajes contradictorios. Por ejemplo, se les premia si destacan por sus buenas calificaciones, por su desempeño en algún deporte o expresión artística y, al mismo tiempo, se les dice que es de mala educación hablar de ello.
En cuanto a la relación de la pareja, tristemente el éxito puede llegar a representar una amenaza que nos hace preguntarnos: “¿Podemos ambos destacar?, ¿Puede triunfar uno y el otro no?”. “Un poco de éxito está bien, pero no demasiado”, se responden algunos. La realidad es que el brillo de uno de los integrantes de la relación puede causar celos, competitividad y luchas de poder.
Asimismo, en el medio laboral suele haber una cultura anti-éxito, es decir, se estimula pobremente a quien destaca o se crea un ambiente conformista; destacar demasiado puede molestar al jefe o a los compañeros.
¿Cómo saber si tienes miedo al éxito? Aquí te presento la prueba FOSI (Fears of Success Indicator), creada por el doctor Robert Holden, para medir si acaso te metes el pie.
Califica tus respuestas de la siguiente manera:
4. Siempre 3. Muy a menudo 2. A veces 1. Nunca
• Me incomoda la atención que el éxito atrae.
• Me preocupa que un éxito mayor atraiga celos o envidia.
• Creo que un éxito mayor me hace más vulnerable a la crítica y al ataque.
• Creo que cualquier gran éxito requiere necesariamente de sacrificio o pérdida.
• Me incomodan las altas expectativas que vienen con el éxito.
• No siempre creo merecer todo el éxito que tengo.
• Me inquieto cuando todo marcha bien en mi vida.
• Creo que todo éxito mayor tiene escondido un costo alto.
• No me agrada la persona en la que tendría que convertirme para conseguir un gran éxito.
• Considero que el éxito puede arruinar a las personas y crea infelicidad.
• No me gusta la idea del éxito que viene muy rápido o es muy grande.
• Creo que el éxito te puede llevar al conformismo o a la falta de motivación.
• Me preocupa que el éxito me deje una sensación de vacío y sin sentido.
• No me siento lo suficientemente confiado para darme cuenta del éxito que puedo tener.
• Creo que, al final, el éxito siempre te lleva a la caída.
15 a 24 puntos:
Indica que tienes muy pocos miedos no resueltos al éxito. Encaras tus miedos o no temes brillar. Y cuando sientes temor, buscas ayuda o inspiración.
25 a 39 puntos:
Indica un nivel promedio de miedos no resueltos al éxito. Estos miedos pueden hacerte no aprovechar las oportunidades que se te presentan para crecer aún más. Quizá juegas pequeño en tu vida.
40 a 50 puntos:
Indica un alto nivel de miedos no resueltos al éxito. Estos temores bien pueden conspirar en contra de tus mejores esfuerzos por destacar; y causar luchas o fracasos innecesarios.
51 a 60 puntos:
Indica un nivel extremo de miedos no resueltos al éxito. Esto es típico en personas que sufren de una independencia disfuncional, es decir, que creen que tienen que “lograr” el éxito por ellos mismos.
Para finalizar:
Escucha tu voz y pregúntate: ¿tengo miedo al éxito?¿Y por qué lo tengo? Quizá la respuesta sea el inicio de tu liberación y, por supuesto, de tu éxito.
Algunas notas sobre los negocios en Internet
respecto a los negocios por Internet, me quiero tomar la libertad de dejarte algunas razones por las que ser un empresario de Internet y ganar dinero son una excelente oportunidad de vida y además de cambiar el paradigma de empleo o empresa tradicional.
Razón # 1 “Las personas buscan solución a sus problemas”
Miles de personas están buscando algo que solucione sus problemas y ¿Adivina dónde lo están haciendo? Claro, en Internet.
Estas personas tienen problemas que les quitan el sueño y la tranquilidad de vivir. Estos problemas van desde vencer la timidez, no poder hablar en público, hasta superar una pérdida o elevar el autoestima… De ahí que, si tienes el conocimiento y puedes ayudarlos, seguro pagarán lo que sea con tal de resolver sus problemas.
Razón #2 “El contenido es la nueva moenda”
Cuando alguien va al supermercado no compra por el envase, aunque este influya en su desición de compra, una vez probando el contenido, el envase no importará.
Del mismo modo, el hacer negocios por Internet significa regalar, vender, hacer parte de, a todos aquellos que quieren solucionar algo en su vida por medio de buenos contenidos, con calidad y argumentos sólidos para DE VERDAD resolver sus necesidades de manera clara y directa.
Razón # 3 “Puedes comenzar a trabajar en tiempo parcial”
Muchos empleados que buscan independencia (en Internet o de manera tradicional) temen dejar su actual empleo por miedo a perder también el negocio que acaban de iniciar y quedarse sin nada.
El empresario de Internet puede dedicarle unas cuantas horas al día para ir edificando o generando los cimientos de su nuevo negocio, los cuales no obstruyen su horario de trabajo, además de que lo puede hacer desde cualquier lugar con una conexión a Internet.
Razón # 4 “Tu eliges lo que te gusta hacer”
Dentro de los negocios por Internet puedes escoger una infinita variedad de temas para hacer Marketing y comercializar productos, de todos ellos dudo mucho que exista alguno que no te guste, si no existe, tu lo creas, eso es lo mejor de todo.
Razón # 5 ” ¿Tráfico?”
El traslado de tu casa a tu empleo casi siempre viene con la complicación del tráfico, algún choque, manifestación, reparaciones de la calle, desviaciones, calles cerradas, señoras estacionadas en doble fila en el colegio, en fin, de tantas y tantas cosas… que a veces es mejor ir en bicicleta.
En un negocio por Internet el mayor tráfico que puedes encontrar es el de tu esposa y tus hijos tratando de desayunar apuradamente para irse a la escuela… Y creop que es todo.
Razón # 6 “Tus cosas personales puedes resolver”
En esta razón me escuche como Yoda…
La verdad es que tienes tiempo de arreglar algún trámite personal que solo sea de lunes a viernes de 9 am a 2 pm…
Tienes tiempo de sacar la basura, de lavar tu coche ¡ entre semana!, ir por tus hijos a la escuela, ayudar con el trámite en las oficinas de gobierno a tu esposa, paga la luz, el agua, el predial, la renta y todo lo que te puedas imaginar… Lo único que tienes que hacer es recorrer y administrar el tiempo que le dedicas a tu negocio y listo.
Razón #7 ” No necesitas una gran inversión inicial”
Si tienes ordenador y conexión a Internet, prácticamente no necesitas nada más para empezar. Hay diversas maneras de mercadear sin gastos, por ejemplo productos de afiliados o crear tus propios productos. Y se pueden emprender negocios con una mínima inversión, ridícula en comparación a un negocio fuera de Internet.
Para finalizar, no quiero promover nada, simplemente quiero que valores y entiendas que hacer negocios por Internet no significa fraude, ilegal y mucho menos estafa.
Si te queda aún duda te expongo lo siguiente:
¿Pregúntale al propietario de Facebook si es posible Ganar Dinero en la Internet?
¿Pregúntales a los propietarios de GOOGLE, si es posible Ganar Dinero en la Internet?
¿Pregúntale a los dueños de TWITTER, si es posible ganar dinero en el internet?
¿Pregúntales a los propietarios de AMAZON, si es posible ganar dinero en la Internet?
¿Pregúntales a los propietarios de MERCADOLIBRE, si es posible ganar dinero en la Internet?
Si alguno de ellos te responde que NO, entonces el empresario por Internet es un fraude.
El empleado modelo
El empleado modelo
Corría el año 2000 y tantos… Mario, un empleado de tiempo completo de una prestigiada empresa dedicada a prestar servicios a empresas de talla internacional trabajaba sentado, no tan tranquilamente, en su ”super cómoda” silla con rueditas, dentro de su pequeño pero bien cuidado cubículo de 3 x 3 metros, frente a el, su computadora de escritorio con una, dos, tres y hasta cuatro ventanas de archivos abiertas esperando ser, algunas llenadas de datos provenientes de los papeles que estaban en es escritorio medio desorganizado de Mario, otras, ser usadas como medio de consulta para resolver otras tantas necesidades que en el día a día le habían sido encomendadas para hacerse.
Siempre había cosas que hacer en esa especie de vecindad de cubículos, corriendo de un lado a otro para resolver las actividades de cada jornada laboral, entregando reportes a los compañeros que seguían en la escala de mando (la “escalera corporativa“, como atinadamente le llama Robert Kiyosaki) atendiendo clientes, unos amables, otros…definitivamente no, solucionando problemas una y otra vez, problemas que ayudaban a mantener el buen nombre de la empresa, una empresa que nunca fue ni será de Mario ni de ninguno de sus iguales.
Rápidamente fue subiendo por esa escalera corporativa, sus habilidades de resolver problemas le valieron el ser reconocido por los altos mandos y le premiaron con un ascenso. Era tal su eficacia, que no le importaba sacrificar horas y días de su vida para terminar con las tareas que se le encomendaban, total, casado no era.
Si algo distinguía a Mario era que los jefes podían solicitarle acudir en días insospechados, como los domingos por ejemplo, en horas de la noche, los días festivos, incluso a cubrir a algún otro miembro del equipo de trabajo doblando turno con alguno de los clientes.
Era sin lugar a dudas un Empleado Modelo.
Se sentía orgulloso, pensaba en lo mucho que su familia y en general las personas allegadas le decían: “Debes de estudiar, para que la vida te sea mas fácil, tendrás mas oportunidades de salir adelante” ¿Qué mas podía pedir? Ejercía lo que había estudiado, estaba muy bien remunerada su ajetreada carga laboral, aunque con mas responsabilidades que antes, pero, le pagaban mas a fin de cuentas.
Siempre pensó “a la antigua” como dicen, su relación de noviazgo era formal y muy sería, tanto, que cuando recibió ese ascenso comenzó los planes de boda con la mujer que amaba, después de todo, ya era tiempo de sentar cabeza.
Mario compró su casa, obviamente a crédito, pues era imposible para el adquirirla de contado, pensaba: ” En la empresa tengo mi trabajo muy seguro, no creo que llegue a fallar con ninguna mensualidad”, fue así que junto con su novia visitaron uno de esos nuevos fraccionamientos de su ciudad y escogieron su nidito de amor, donde pasarían el resto de sus días felices y muy tranquilos.
No sabía que el tiempo y “el destino” estaban a punto de cambiarle los planes… y de que manera.
Corría el año 2000 y tantos… Mario, un empleado de tiempo completo de una prestigiada empresa dedicada a prestar servicios a empresas de talla internacional trabajaba sentado, no tan tranquilamente, en su ”super cómoda” silla con rueditas, dentro de su pequeño pero bien cuidado cubículo de 3 x 3 metros, frente a el, su computadora de escritorio con una, dos, tres y hasta cuatro ventanas de archivos abiertas esperando ser, algunas llenadas de datos provenientes de los papeles que estaban en es escritorio medio desorganizado de Mario, otras, ser usadas como medio de consulta para resolver otras tantas necesidades que en el día a día le habían sido encomendadas para hacerse.
Siempre había cosas que hacer en esa especie de vecindad de cubículos, corriendo de un lado a otro para resolver las actividades de cada jornada laboral, entregando reportes a los compañeros que seguían en la escala de mando (la “escalera corporativa“, como atinadamente le llama Robert Kiyosaki) atendiendo clientes, unos amables, otros…definitivamente no, solucionando problemas una y otra vez, problemas que ayudaban a mantener el buen nombre de la empresa, una empresa que nunca fue ni será de Mario ni de ninguno de sus iguales.
Rápidamente fue subiendo por esa escalera corporativa, sus habilidades de resolver problemas le valieron el ser reconocido por los altos mandos y le premiaron con un ascenso. Era tal su eficacia, que no le importaba sacrificar horas y días de su vida para terminar con las tareas que se le encomendaban, total, casado no era.
Si algo distinguía a Mario era que los jefes podían solicitarle acudir en días insospechados, como los domingos por ejemplo, en horas de la noche, los días festivos, incluso a cubrir a algún otro miembro del equipo de trabajo doblando turno con alguno de los clientes.
Era sin lugar a dudas un Empleado Modelo.
Se sentía orgulloso, pensaba en lo mucho que su familia y en general las personas allegadas le decían: “Debes de estudiar, para que la vida te sea mas fácil, tendrás mas oportunidades de salir adelante” ¿Qué mas podía pedir? Ejercía lo que había estudiado, estaba muy bien remunerada su ajetreada carga laboral, aunque con mas responsabilidades que antes, pero, le pagaban mas a fin de cuentas.
Siempre pensó “a la antigua” como dicen, su relación de noviazgo era formal y muy sería, tanto, que cuando recibió ese ascenso comenzó los planes de boda con la mujer que amaba, después de todo, ya era tiempo de sentar cabeza.
Mario compró su casa, obviamente a crédito, pues era imposible para el adquirirla de contado, pensaba: ” En la empresa tengo mi trabajo muy seguro, no creo que llegue a fallar con ninguna mensualidad”, fue así que junto con su novia visitaron uno de esos nuevos fraccionamientos de su ciudad y escogieron su nidito de amor, donde pasarían el resto de sus días felices y muy tranquilos.
No sabía que el tiempo y “el destino” estaban a punto de cambiarle los planes… y de que manera.
Continuará….
Empresario
El empresario es aquella persona que, de forma individual o colectiva, fija los objetivos y toma las decisiones estratégicas acerca de las metas, los medios, la administración y el control de las empresas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal frente al exterior. Otra definición posible sería aquella según la cual el empresario se define como la persona física o jurídica que con capacidad legal y de un modo profesional combina capital y trabajo con el objetivo de producir bienes y/o servicios para colocarlos en el mercado y obtener, las más de las veces, un beneficio.
Persona natural o jurídica, titular de una unidad de producción y/o servicio, que independientemente o asociado y con voluntad propia, motivaciones individuales y capacidad de crear, desarrollar y hacer funcionar una empresa asume un riesgo en la realización de una actividad económica, comercial y/o de desarrollo de un producto o forma de hacer algo innovador para satisfacer una necesidad o deseo existente en la sociedad, a cambio de una utilidad o beneficio.
domingo, 8 de abril de 2012
Producto Estrella: Clave de éxito para negocios
Productos Estrella en las franquicias
En consecuencia al reconocimiento de la trascendencia y oportunidad de crecimiento que ofrecen los productos y servicios estrella en el desarrollo de un negocio, las franquicias han realizado trascendentes aportaciones dentro de muchos mercados. Aportaciones que incluso les han dado la posibilidad de crecer en territorios antes inimaginables y trasformar las culturas a las que llegan.
Prueba de ello es, por ejemplo la Cajita Feliz de Mc Donald´s. Una tradicional presentación para los más pequeños que ofrece un menú completo presentado en una atractiva cajita decorada con elementos de temporada, raciones pequeñas de alimentos, un juguete relacionado con elementos de moda y, para los grandes, un accesible precio. De tal forma esta franquicia internacional logró conciliar el gusto y precio haciéndolo un producto estrella y de fácil acceso. Posteriormente creó los Mc Menús que, con una visión parecida, lograban complacer los paladares y bolsillos de los adultos, jóvenes y ejecutivos. ¡Otro producto estrella para la lista de éxitos que se suma a esta enseña!
Por otro lado, y superando al en sí mismo producto estrella Taco al Pastor, El Fogoncito, tradicional restaurante de comida mexicana, mezcló los ingredientes que dieron lugar a un innovador platillo que lo ha posicionado como el pionero de éste e incluso ha funcionado como su carta de presentación a nivel mundial. La Gringa, platillo conformado por tortilla, carne sazonada al pastor, queso, cilantro, cebolla, piña, y salsa. Fue, en su momento, una de las llaves que brindó una importante ventaja competitiva a la marca y, a pesar de que ya otras franquicias del mismo giro poseen ese producto, la publicidad de ésta enseña ha mantenido el éxito del producto.
Como otro ejemplo se encuentra el tradicional helado de Nutrisa, preparado a base de yogurth y acompañado con diversos Toppings o ingredientes, y que ha posicionado exitosamente a la franquicia.
El desarrollo y creación de un producto o servicio estrella y su mantenimiento en el gusto del mercado consiste en una tarea constante y ardua de conocimiento y diseño de estrategias de vanguardia. Así, diseñando herramientas de éxito se encuentran las franquicias.
Superando el “Ciclo de Vida”
Entenderemos por Ciclo de Vida de un producto el tiempo que un producto ofrece utilidades a la organización que lo promueve. Dentro de éste se pasará por el diseño, desarrollo, venta y muerte del mismo. Así una organización podrá desplegar uno o varios productos estrella y en diferentes momentos, para lo que será de vital importancia ser sensibles al contexto para desarrollar nuevos y mantener los productos o servicios que hayan tenido buena aceptación.
El conocimiento y análisis de un producto o servicio será de vital importancia para lograr influir en su evolución dentro de cada mercado específico; más en el caso de la franquicias. Ya que a través de este modelo se pueden lograr conquistar varios territorios con diversas culturas y costumbres.
La moda podría ser un elemento determinante en el proceso de introducción o inserción a un mercado; sin embargo, lo que provocará que el producto o servicio estrella permanezca en el gusto de los consumidores dependerá directamente de elementos como la innovación, accesibilidad, así como el conocimiento del mismo y el contexto que se tenga sobre él.
En consecuencia al reconocimiento de la trascendencia y oportunidad de crecimiento que ofrecen los productos y servicios estrella en el desarrollo de un negocio, las franquicias han realizado trascendentes aportaciones dentro de muchos mercados. Aportaciones que incluso les han dado la posibilidad de crecer en territorios antes inimaginables y trasformar las culturas a las que llegan.
Prueba de ello es, por ejemplo la Cajita Feliz de Mc Donald´s. Una tradicional presentación para los más pequeños que ofrece un menú completo presentado en una atractiva cajita decorada con elementos de temporada, raciones pequeñas de alimentos, un juguete relacionado con elementos de moda y, para los grandes, un accesible precio. De tal forma esta franquicia internacional logró conciliar el gusto y precio haciéndolo un producto estrella y de fácil acceso. Posteriormente creó los Mc Menús que, con una visión parecida, lograban complacer los paladares y bolsillos de los adultos, jóvenes y ejecutivos. ¡Otro producto estrella para la lista de éxitos que se suma a esta enseña!
Por otro lado, y superando al en sí mismo producto estrella Taco al Pastor, El Fogoncito, tradicional restaurante de comida mexicana, mezcló los ingredientes que dieron lugar a un innovador platillo que lo ha posicionado como el pionero de éste e incluso ha funcionado como su carta de presentación a nivel mundial. La Gringa, platillo conformado por tortilla, carne sazonada al pastor, queso, cilantro, cebolla, piña, y salsa. Fue, en su momento, una de las llaves que brindó una importante ventaja competitiva a la marca y, a pesar de que ya otras franquicias del mismo giro poseen ese producto, la publicidad de ésta enseña ha mantenido el éxito del producto.
Como otro ejemplo se encuentra el tradicional helado de Nutrisa, preparado a base de yogurth y acompañado con diversos Toppings o ingredientes, y que ha posicionado exitosamente a la franquicia.
El desarrollo y creación de un producto o servicio estrella y su mantenimiento en el gusto del mercado consiste en una tarea constante y ardua de conocimiento y diseño de estrategias de vanguardia. Así, diseñando herramientas de éxito se encuentran las franquicias.
Superando el “Ciclo de Vida”
Entenderemos por Ciclo de Vida de un producto el tiempo que un producto ofrece utilidades a la organización que lo promueve. Dentro de éste se pasará por el diseño, desarrollo, venta y muerte del mismo. Así una organización podrá desplegar uno o varios productos estrella y en diferentes momentos, para lo que será de vital importancia ser sensibles al contexto para desarrollar nuevos y mantener los productos o servicios que hayan tenido buena aceptación.
El conocimiento y análisis de un producto o servicio será de vital importancia para lograr influir en su evolución dentro de cada mercado específico; más en el caso de la franquicias. Ya que a través de este modelo se pueden lograr conquistar varios territorios con diversas culturas y costumbres.
La moda podría ser un elemento determinante en el proceso de introducción o inserción a un mercado; sin embargo, lo que provocará que el producto o servicio estrella permanezca en el gusto de los consumidores dependerá directamente de elementos como la innovación, accesibilidad, así como el conocimiento del mismo y el contexto que se tenga sobre él.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)